招聘信息

                        业务代表
                        薪资:4000--6000
                        技能要求:
                        客户代表,销售
                        技能要求:标书工作1名,有相关输变电和设备施工项目等招投标经验优先,欢迎应届毕业生投递。省内业务2名,具有系统内和大型客户背景,相关输变电项目和设备施工项目经验优先。适合长期出差,独立开发输变电项目能力

                        监理工程师
                        薪资:4000--6000
                        岗位职责:
                        1.在总监理工程师的指导下开展现场监理工作;
                        2.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行情况,并做好检查记录;
                        3.复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原?#35745;?#35777;;
                        4.按照设计?#25216;?#26377;关标准对承包单位的工?#23637;?#31243;或施工工序进行检查和记录,对施工质量检查结果进行记录;
                        5.领导?#25165;?#30340;其他工作。
                        岗位要求:
                        1.本科及以上学历,工程管理、电气工程等相关专业;
                        2.能适应出差;
                        3.责任心强。

                        工程项目专责
                        薪资:4000--6000
                        岗位职责:
                        1.负责相关工程项目合作单位的管理工作。
                        2.协助合作单位完成招投标工作、合同签订。
                        3.负责与合作单位项目合同的签订、相关费用的核算及票据?#30446;?#20855;回?#23637;?#20316;。
                        4.配合相关部门,完成工程项目?#21335;?#22330;检查、问题汇总工作,并跟进后续处理。
                        5.协助部门领导完成合作单位的业务洽谈等工作。
                        6.协助部门领导完成公司内部跨部门业务的管理,负责整理、保存公司跨部门业务的资料。
                        7.完成领导?#35805;?#30340;和其他临时性工作。
                        岗位要求:
                        1. 良好的沟通能力,对电力行业有?#27426;?#30340;了解
                        2. 熟练使用相关办公软件
                        3. 可接受短期出差

                        省外分公司专责
                        薪资:4000--6000
                        岗位职责:
                        1.负责分公司账务处理。
                        2.负责省外分公司的日常管理和协调,协助省外分公司完成投标工作,统计省外分公司?#21335;?#20851;业务信息。
                        3.协助省外分公司完成合同的签订工作,做好省外 分公司合同的统计和保存工作。
                        4.定期查看省外各公司账户,并及时与财务沟通。
                        5.定期完成省外分公司管理费的核算工作,并督促管理费?#21335;?#20851;缴纳工作。
                        6.完成省外各公司的报表收缴工作,并及时上报相关领导审阅。
                        7.负责省外各公司票据?#30446;?#20855;回?#23637;?#20316;。
                        8.定期核对省外各公司的用章情况,统计、汇总、保存各省外分公司的用章情况。
                        9.协助部门领导完成省外的拓展及开发工作。
                        完成领导?#35805;?#30340;和其他临时性工作
                        岗位要求
                        1、良好的沟通能力,对电力行业有?#27426;?#30340;了解
                        2、熟练使用相关办公软件
                        3、可接受短期出差

                        监理员
                        薪资:4000--6000
                        1.在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;
                        2.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行情况,并做好检查记录;
                        3.复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原?#35745;?#35777;;
                        4.按照设计?#25216;?#26377;关标准对承包单位的工?#23637;?#31243;或施工工序进行检查和记录,对施工质量检查结果进行记录;
                        5.领导?#25165;?#30340;其他工作。
                        岗位要求:
                        1.本科以上学历,工程管理、电气工程等相关专业;
                        2.能适应出差;
                        3.责任心强。

                        资料员
                        薪资:3500--5000
                        岗位职责:
                        1.负责施工现场的总体布置,总平面布置;
                        2.协调劳务层的施工进?#21462;?#36136;量、安全,执行总的施工方方案;
                        3.监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理、有效实施方案,保证施工现场安全有效;开工资料报审和过程资料收集(包括影像资料)整理;
                        4.贯彻和执行上级主管部门关于电力工程资料管理的各项规定;
                        5. 在项目经理及主管领导的领导下,负责施工项目的各种资料、文件、有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发、整理工作;
                        6. 负责各类管理台账、公函、会议纪要、合同等资?#31995;?#25910;集、合并、结转、归?#23548;?#20445;管工作;
                        7. 收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件,并尽快着手进行立卷归档;
                        8、参与项目竣工图的整理和移交。
                        岗位要求:
                        1. 本科以上学历,工程类相关专业;
                        2.两年以上相关工作经验;
                        3. 有二?#30563;?#36896;师证书(机电)者优先

                        造价员
                        薪资:4000--8000
                        本岗位为电力安装、?#20004;?#36896;价人员。
                        工作职责:
                        1、工程概预算工作;
                        2、工程结算及相关工作;
                        3、领导?#25165;?#30340;其他工作;
                        任职资格:
                        1、工程造价、工程类相关专业本科以上学历;
                        2、熟悉电力工程市场造价规范及标准;
                        3、具有电力工程项目造价经验者优先考虑;
                        4、品行端正,有敬业精神,注重团队合作意识,执行力强。
                        欢迎应届毕业生积极投递简历!

                        施工员
                        薪资:6000--8000
                        岗位职责:
                        1.负责施工现场的总体布置,总平面布置;
                        2.协调劳务层的施工进?#21462;?#36136;量、安全,执行总的施工方方案;
                        3.监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理、有效实施方案,保证施工现场安全有效;开工资料报审和过程资料收集(包括影像资料)整理;
                        4.贯彻和执行上级主管部门关于电力工程资料管理的各项规定;
                        5. 在项目经理及主管领导的领导下,负责施工项目的各种资料、文件、有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发、整理工作;
                        6. 负责各类管理台账、公函、会议纪要、合同等资?#31995;?#25910;集、合并、结转、归?#23548;?#20445;管工作;
                        7. 收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件,并尽快着手进行立卷归档;
                        8、参与项目竣工图的整理和移交。
                        岗位要求:
                        1. 本科以上学历,工程类相关专业;
                        2.两年以上相关工作经验;
                        3. 有二?#30563;?#36896;师证书(机电)者优先

                        储备干部
                        薪资:4000--7000
                        岗位职责:
                        新能源相关工作,该岗位受总经理直接领导,协助总经理处理新能源业务相关事宜。
                        岗位要求:
                         1.硕士以上学历,电气工程及其自动化、供用电、营销、电子技术等相关专业。
                         2.沟通表达能力强,有较强的承压能力。
                         3.担任过学生干部优先录用。

                        销售内勤
                        薪资:2000--4000
                        岗位职责:
                        1.业务开发及业务内勤工作;
                        2.编制招投标文件;
                        3.分局审图。
                        岗位要求:
                        1.大专以上学历;
                        2.电气类或相关专业;
                        3.熟练使用办公软件;
                        4.良好的沟通表达能力。

                        业务经理
                        薪资:6000--8000
                        岗位职责:
                        1、负责区域市场开拓及推广计划落实;  
                        2、负责对行业市场的目标客户进行攻关、开拓新市场;
                        3、领导?#25165;?#30340;其他工作。
                        任职要求:
                        1、大专以上营销或者电力专业学历;
                        2、年龄35周岁以下;
                        3、有电力行业从业经验者优先;
                        4、有较强的沟通能力,能吃苦耐劳。
                        欢迎电气相关专业的应届毕业生投递简历

                        安装造价
                        薪资:4000--6000
                        岗位职责:
                        1、10kv配电工程预决算;
                        2、领导?#25165;?#30340;其他工作。
                        任职要求:
                        1、本科以上学历;
                        2、造价咨询公司安装类或机电安装公司造价3年以上相关工作经验;
                        3、熟悉河南省安装定额,能熟练运用广联达软件,会CAD基本操作;
                        4、有?#27426;?#30340;电气专业知识,能看懂一次图纸;
                        5、态度端正,工作认真踏实。

                        新能源工程师
                        薪资:6000--8000
                        岗位职责:
                        该岗位为设?#32856;?#20301;,主要负责新能源一次、二次设计工作。
                        岗位要求:
                        1.熟练掌握CAD等制图软件以及办公软件;
                        2.熟悉电力系统,有变电站设计、发电设计等相关工作经验;
                        3.有?#27426;?#30340;沟通表达能力、应变能力;
                        4.独立完成过可研、接入系统等项目优先录用。

                        电气工程师
                        薪资:4000--6000
                        岗位职责:
                        1、通过现场踏勘采集制定方案所需要的的信息。
                        2、用户配电室巡检以及?#25910;?#25490;除。
                        3、客户沟通。
                        任职要求:
                        1、电力电气相关专业,大专以上学历,有电力一线3年以上工作经验者优先;
                        2、有较强的沟通能力;
                        3、年龄40岁以下;
                        薪资待遇:待遇优厚,具体薪资面议

                        配电线路及农网改造
                        薪资:2000--4000
                        职位描述:
                         负责配电线路、农网升级改造项目的设计、咨询服务。
                        要求:
                        1、电气工程、技术经济、工程测量等相关专业;
                        2、具有吃苦耐劳精神和?#27426;?#30340;学习能力;
                        3、熟练运用绘图软件,听从领导的工作?#25165;牛?br /> 4、年龄35周岁以下;
                        5、薪资面议

                        业务人员
                        薪资:2500--5000
                        岗位职责:
                        主要负责河南省配网合作业务以及配电业务
                        任职要求:
                        1、大专以上学历;
                        2、良好的沟通表达能力;
                        3、有相关电力行业2年以上(设备厂家、设计院等)2年以上工作经验。

                        变电一次设计人员
                        薪资:6000--8000
                        岗位职责:
                        1、完成本专业的初步设计和施工设计,认真把好质量关;
                        2、参加方案研讨会、初设审核会;
                        3、负责本专业设计资?#31995;?#24402;档
                        4、配合施工单位,解决本专业有关技术问题;
                        5、工程投运后,组织回访,并做好回访记录和汇报。
                        任职要求:
                        1、电气工程及其自动化或相关专业本科以上学历;
                        2、熟练使用CAD,掌握电气基本原理;
                        3、能够适应出差;
                        4、有电力设计院工作经验者优先考虑。
                        工资:基本工资+提成+奖金,高于同行水平。

                        变电二次设计人员
                        薪资:6000--8000
                        岗位职责:
                        1、完成本专业的初步设计和施工设计,认真把好质量关;
                        2、参加方案研讨会、初设审核会;
                        3、负责本专业设计资?#31995;?#24402;档;
                        4、配合施工单位,解决本专业有关技术问题;
                        5、工程投运后,组织回访,并做好回访记录和汇报。
                        任职要求:
                        1、电气工程及其自动化或相关专业本科以上学历;
                        2、熟练使用CAD,掌握电气基本原理;
                        3、能够适应出差;
                        4、可接收优秀应届毕业生。
                        工资:基本工资+提成+奖金,高于同行。

                        供配电工程设计师
                        薪资:6000—8000
                        岗位职责:
                        1、负责工程项目的具体设计工作,按时保质完成设计任务,并对图纸的质量负主要责任;
                        2、负责制定设计方案,并对工程方案的合理性负责;
                        3、负责工程项目的收资及现场?#30446;?#27979;工作,并对勘测结果负责;
                        4、参加电业局、客户等组织的工程审查会;
                        5、负责工程设计过程中出现的技术问题的协调、沟通工作,包括和客户、施工单位、电业局、公司内部的沟通、协调工作;
                        任职要求:
                        1、电气自动化等相关专业本科以上学历;
                        2、电力设计行业3年以上供配电工程设计经验,能独立完成规模5000kva以?#31995;?#20379;配电工程设计;
                        3、具有良好的沟通能力;
                        4、本岗位可接收优秀应届毕业生。

                        风电项目设计总负责人
                        薪资:8000--10000
                        岗位职责:
                        负责风电项目总体设计工作。
                        任职要求:
                        1、电气工程及自动化/机械自动化、空气动力学/流体力学、气象,数理统计,计算数学等专业毕业,全日制大学本科及以上学历。从事风资源及相关专业3年以上工作经验。
                        2、熟练操作CAD制图软件;熟练操作MS办公软件;有ArcGIS,Xmap,Google EarthPro等GIS软件经验者优先。
                        3、熟悉风力发电的风能资源分析、微观选址、风电机组选型、升压站及箱变设计等风力发电相关工作。
                        4、熟练掌握R/Splus语言,或风资源评估软件(WAsP、Windfarmer、WindPro)者优先。
                        5、有较强的数据分析及统计建模能力。
                        6、为人正直、责任心强、坚持原则、诚实可信,具有良好的职业道德和职业素养,有较强?#21335;?#22330;处理能力,注重团队合作精神,具有良好的沟通协调组织能力。
                        7、完成两项及以?#20808;?#37327;为100MW风电项目设计经验,并能够带领团队做好风力发电相关工作的人员优先考虑。

                        垃圾发电项目设计总负责人
                        薪资:8000--10000
                        岗位职责:
                        负责垃圾发电项目总体设计。
                        任职要求:
                        1、热能动力工程、电力工程、化学工程、环境工程等相关专业毕业;全日制大学本科及以上学历。
                        2、熟练操作CAD制图软件;熟练操作MS办公软件。
                        3、熟悉有关垃圾发电的技术政策、国家标准、技术规范、工艺流程,精通相关设备的选型和设备性能。
                        4、具备独立完成垃圾发电尾气处理系统设计方案的能力,具备5年以上生活垃圾发电、危险(固体)废物焚烧厂尾气净化系统的工艺设计经历。      
                        5、有完成两项及以上垃圾发电系统设计经验,并能够带领团队做好垃圾发电相关工作的人员优先考虑。

                        输电设计人员
                        薪资:4000--6000
                        岗位职责:
                        1、负责 500kV及以下电压等级的输电线路(电气专业)工程设计工作;
                        2、负责线路路径协议等相关工作;
                        3、上级领导?#25165;?#30340;其他工作。
                        任职要求:
                        1.输电线路、电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业本科以上学历;
                        2.熟练的掌握输电线路设计规程、规范,掌握线路外业选线工作等相关知识;
                        3.熟练使用CAD制图等 相关专业处理软件;
                        4.良好的沟通能力;

                        农网项目负责人
                        薪资:8000--10000
                        岗位职责:
                           农网设计及团队管理工作
                        任职要求:
                        1.本科以上学历,电气工程及其自动化等相关专业(条件优秀者可适当放宽条件)。
                        2.农网团队管理3年以上工作经验。

                        注册监理工程师
                        薪资:6000--8000
                        任职要求:
                        1.本科以上学历,电气工程及其自动化等相关专业(条件优秀者可适当放宽条件)。
                        2.农网团队管理3年以上工作经验。
                        注册监理工程师
                        薪资:6000--8000
                        岗位职责:
                        1、负责编制本单位工程、本标段的监理实施细则;
                        2、负责本单位工程、本标段监理工作的具体实施;
                        3、深入现场巡查或重点旁站,指导、检查和监督工作,发现重大质量问题及?#27605;?#39046;导报告;
                        4、检查工程的施工质量;
                        5、负责单元工程质?#31185;?#23450;,参加工程验收;
                        6、根据监理工作实施情况做好监理日记;
                        7、负责本单位工程、本标段监理资?#31995;?#25910;集、汇总及整理,参与编写;
                        8、领导?#25165;?#30340;其他工作;
                        任职要求:
                        1、本科以上学历,工程管理等相关专业;
                        2、有注册监理工程师证书;

                        会计
                        薪资:4000—7000
                        岗位职责:
                        1.日常账务处理;
                        2.编制、上报月度财务报表、纳税申报表;
                        3.财务凭证、报表等相关财务资料分类整理、装订、归档;
                        4.配合协调税务局专管员做好日常税务工作;
                        5.发票?#30446;?#20855;,审验和购买;
                        6.领导?#25165;?#30340;其他工作;
                        任职要求:
                        1.财务管理相关专业,本科以上学历;
                        2.两年以上工作经验;
                        3.具有初级职称。

                        行政
                        4000--6000
                        岗位职责:
                        1.行政制度的拟定以及修改;
                        2.办公用品采购以及管理;
                        3.公司网站以及办公平台的管理;
                        4.通知以及宣传资?#31995;?#25311;定工作;
                        5.对外接待工作;
                        6.领导?#25165;?#30340;其他工作。
                        岗位要求:
                        1.本科以上学历,研究生学历优先;
                        2.有?#27426;?#30340;文?#20013;?#20316;能力;
                        3.有责任心,良好的沟通协调能力。

                        企业文化
                        薪资:4000--6000
                        岗位职责:
                        1.制定企业文化建设的实施计划;
                        2.根据公司的战略目标和战略计划的改变,定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订;
                        3.充分利用各?#26234;?#36947;,对公司各部门、分公司进行企业文化的宣导推广;
                        4.定期对企业文化建设工作进行效果分析 ;
                        5.企业各项活动的组织与实施。
                        岗位要求:
                        1.本科以上学历
                        2.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;

                        出纳
                        薪资:2000--4000
                        岗位职责:
                        1.办理银行存取和现金领取;
                        2.负责支票、汇票、发票、收据管理;
                        3.银行账和现金账务处理;
                        4.报销以及工资发放。
                        岗位要求:
                        1.大专以上学历,财务管理相关专业;
                        2.具有会计初级职称;
                        3.郑州本市户口优先。

                        区域经理
                        薪资:4000--6000
                        任职条件:
                        1.经济学、工商管理、营销、电力系统自动化相关专业,大专以上学历;
                        2.品行端正,良好的职业道德和团?#26377;?#20316;精神,较强的责任心和敬业精神;
                        3.工作作风严谨、务实,较强的执行力;
                        4.具备独立开发市场能力,独挡一面,良好的市场分析能力、根据市场情况制定相应的营销策略;
                        5.具备独立思考的能力、分析能力、创新能力,有较强的组织、协调能力;
                        6.有相关工作经验和?#27426;?#30340;社会人脉资源。

                        电气工程师(施工)
                        薪资:4000--6000
                        岗位职责:
                        1、通过现场踏勘采集制定方案所需要的的信息;
                        2、用户配电室巡检以及?#25910;?#25490;除;
                        3、客户沟通、设备安装;
                        4、善于沟通、努力学习、吃苦耐劳;
                        5、服从公司领导的?#25165;擰?br />
                        总经理助理
                        薪资:4000--6000
                        任职要求:
                        1、电力电气相关专业,大专以上学历,有电力施工3年以上工作经验;
                        2、有较强的沟通能力;
                        3、年龄40岁以下。
                        岗位职责:
                        负责配合总经理完成相关日常工作
                        岗位要求:
                        1.硕士以上学历;
                        2.电气工程、营销等相关专业;
                        3.良好的沟通表达式能力。
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